Indagini informatiche aziendali

La protezione dell’Intranet aziendale è un tema molto delicato, che negli ultimi anni ha assunto un’importanza fondamentale per ogni tipo di impresa. La sicurezza informatica è di fondamentale importanza, sia per proteggere i dati riservati conservati, sia per tutelarsi dai sempre più diffusi ransomware, cioè un tipo di malware (virus informatico) che blocca l’accesso ai sistemi o ai file aziendali, criptandoli in modo indecifrabile, e chiedendo il pagamento di un riscatto per renderli nuovamente accessibili. Rifiutando il pagamento, oltre a non riuscire più a recuperare i dati, si rischia che tutte le informazioni sottratte, compresi dati contabili, dei clienti e fornitori, vengano diffuse o vendute sul Dark Web. I nostri tecnici, specializzati in sicurezza informatica, sono in grado di analizzare i vostri sistemi, eseguendo una serie di penetration test e vulnerability assestment per valutare tutte le possibili falle. Si occuperanno quindi di mettere in sicurezza la rete, i devices e tutti gli accessi e di effettuare corsi di formazione al personale, per istruirli sulle procedure corrette per mantenere sicuro il sistema informatico aziendale.

Particolari software in dotazione ai nostri tecnici, sono in grado di recuperare e ricostruire i file cancellati dalla memoria dei devices. Per una maggiore efficacia del recupero è necessario evitare il più possibile di sovrascrivere la memoria e quindi, prima di consegnarci l’apparecchio, è indispensabile evitare di utilizzarlo.
Questo tipo di attività si può rivelare particolarmente utile, ad esempio, per analizzare le attività di ex dipendenti o collaboratori (che avevano in uso un device aziendale), o monitorare eventuali attività illecite effettuate dai dipendenti con le dotazioni informatiche aziendali.

L’acquisizione e la copia dei supporti digitali, compresi quelli contenenti i files cancellati, può essere effettuata, su richiesta del cliente, anche con metodologie forensi. Tale procedura, oltre a preservare l’integrità e l’originalità del supporto stesso, serve a certificarne l’autenticità e la conformità dei dati estratti, anche in sede giudiziaria.
Questo tipo di attività si può rilevare particolarmente utile, ad esempio per analizzare le attività di ex dipendenti o collaboratori (che avevano in uso un device aziendale), o monitorare eventuali attività illecite effettuate dai dipendenti tramite le dotazioni informatiche aziendali.

Oltre all’acquisizione di supporti digitali, è possibile cristallizzare e certificare anche pagine web, che devono essere portate come prova in procedimenti giudiziari, attraverso un processo di acquisizione forense degli screenshot e dei dati telematici necessari alla convalida dell’autenticità dei dati estratti.
Attraverso i software riconosciuti dalle più prestigiose comunità forensi, siamo in grado di acquisire in modo certificato e di cristallizzare in maniera documentata, permettendo così la verifica da parte di terzi e l’utilizzo in Tribunale, ogni tipo di sito Internet, sia statico che dinamico, con frame, blog, e-commerce, pagine protette da credenziali, gallerie di foto, chat, aree riservate ecc.
Le risorse utilizzate da FAST Investigazioni sono le stesse utilizzate dalle forze dell’Ordine, sia Italiane (Carabinieri, Polizia di Stato, Guardia di Finanza) che mondiali, sia da Enti Pubblici e Governativi che da prestigiose Università.
Grazie a speciali tools siamo inoltre in grado di cristallizzare, in maniera ancora più completa e approfondita, le pagine ed i profili dei principali social network (Facebook e Instagram), le pagine contenenti video (sia di Youtube che di altri siti), chat di WhatsApp, email, pagine riservate di Google ecc.

Il Codice Civile stabilisce che “il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l’imprenditore, né divulgare notizie attinenti all’organizzazione e ai metodi di produzione dell’impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio”. Tale obbligo sussiste anche in mancanza della specifica clausola di non concorrenza nel contratto ddi lavoro.